我在一家地产公司上班,工作已经六个月了。但是公司还没给任何一个员工签署劳动合同。公司的工资发放

更新时间:2015-11-11 09:35:02
问题描述:
你好!我在一家地产公司上班,工作已经六个月了。但是公司还没给任何一个员工签署劳动合同。公司的工资发放制度也是随时变动。说是2030的底薪,有业绩就另算提成。但是从上个月开始如果业绩不达标底薪就扣除一半。我觉得太不合理了。因为本就是底薪加提成制度,但是因为公司业绩不达标就善做调整扣除一半工资。请问这种情况应该怎么处理?
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9位律师解答
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这种情况属于公司未和劳动者签订劳动合同,且所发的工资都低于深圳最低工资,你可以收集好相关的资料,申请劳动仲裁,维护自身权益。
    2015.11.10 17:32:55
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
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    未签订合同可申请劳动仲裁要求双倍工资差额
    2015.11.10 17:37:30
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    未签订合同需要支付双倍工资。工资支付按双方约定,最低不少于最低工资。
    2015.11.10 17:13:29
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  • 赵宇明律师
    服务地区:广东-深圳
    可申请劳动仲裁,要求补发工资,并要求未签订书面劳动合同双倍工资差额
    2015.11.10 16:39:17
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    谢谢你的建议!请问在什么样的情况下才可以扣除员工一半的工资?员工的底薪是不是不能低于当地的最低工资标准?
    2015.11.10 16:44:04
  • 张彬律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,建议申请劳动仲裁要求对方补齐工资并要求补偿无书面劳动合同的工资差额!
    2015.11.10 16:49:56
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  • 树宏玲律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同双倍工资差额
    2015.11.10 16:50:29
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  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    可以主张双倍工资赔偿。。
    2015.11.10 18:40:25
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  • 胡青林律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,根据劳动合同法相关规定,用人单位应当自员工入职一个月内签订劳动合同,否则违法。 
    2015.11.10 19:11:47
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  • 谭冬梅律师
    服务地区:广东-深圳
    如果当月发放的工资少于最低工资标准,可以要求单位补足。
    2015.11.11 09:35:02
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在呼市一家私企上班两个多月,没有签订劳动合同,这家公司和老员工都没有签订劳动合同,我现在离职了,公司
你好:依据劳动合同法,你可以向公司所在地劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付工资,社保费,未签劳动合同的双倍工资。
全部6个答案 >
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我跟公司签订劳动合同,也工作了一个半月,但是还在
你好!可以到劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
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公司没有与员工签订劳动合同,而且我工作了半年多,
你可以申请劳动仲裁主张的的工资以及未签劳动合同双倍工资差额。
全部10个答案 >
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分公司能否与员工签订劳动合同
分公司能否与员工签订劳动合同
劳动合同的订立 44271
在一家人力资源公司上班,我们与公司没有签订任何合同,任职6个月半,老板只支付一个
劳动监察是行政的救济途径,只要和劳动有关都可以申请,但至于可以获得哪些赔偿,要看具体情况。如果说双方没有签订劳动合同,可以要法院要求支付双倍工资以及赔偿,但具体
全部2个答案 >
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请问我在一个工厂做厂长刚好半年的时间,公司没有给任何员工签订劳动合同及购买社保,办理公司员工工作卡,
公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复
全部3个答案 >
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