在一家人力资源公司上班,我们与公司没有签订任何合同,任职6个月半,老板只支付一个

更新时间:2014-01-06 19:40:27
问题描述:
在一家人力资源公司上班,我们与公司没有签订任何合同,任职6个月半,老板只支付一个月半工资,剩余5个月一直拖欠着不给,还有所有同事都欠着工资。我们催过很多次,每次都以会安排而不了了之,也不跟我们见面解决问题。已经向劳动监察反应,也不管用,打电话给老板还说“叫我们不要乱来,他懂的法比我们多,要是他跑了我们没办法什么的”。我们前几天向劳动监察再次反应情况,那边叫我们去老板家找人,可是老板人一直都见不到,我想请问下我们能否直接去劳动仲裁以及可以获得哪些赔偿金呢?
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  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南 138-5311-0935
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    可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,支付双倍工资和经济补偿,可以委托律师代理,如需帮助电话联系或面谈。
    2014.01.05 20:14:33
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  • 路用森律师
    服务地区:山东-济南
    1,是工资且是双倍工资,2,可多要半月的工资,
    2014.01.05 20:32:51
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  • 张大明律师
    服务地区:山东-济南
    你好 可以直接进行劳动仲裁 索要双倍工资 如需帮助来电联系
    2014.01.06 09:28:54
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  • 徐云际律师
    服务地区:山东-济南
    建议赶紧提起劳动仲裁。
    2014.01.06 19:40:27
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人事外包 49879
在呼市一家私企上班两个多月,没有签订劳动合同,这家公司和老员工都没有签订劳动合同,我现在离职了,公司
你好:依据劳动合同法,你可以向公司所在地劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付工资,社保费,未签劳动合同的双倍工资。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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在一家人力资源公司上班,我们与公司没有签订任何合同,任职6个月半,老板只支付一个
劳动监察是行政的救济途径,只要和劳动有关都可以申请,但至于可以获得哪些赔偿,要看具体情况。如果说双方没有签订劳动合同,可以要法院要求支付双倍工资以及赔偿,但具体
全部2个答案 >
888 人咨询过
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是这样的,我在一家广告公司工作了8个月,期间并未签订任何劳动合同,现在公司以公司发展为由解雇了我。那
1.首先,应该搜集你和公司存在劳动关系的证据,譬如工卡之类的。2.申请劳动仲裁,要求公司支付7个月的双倍工资。3.要求公司补缴社保。4.要求公司支付经济补偿金一
全部1个答案 >
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