尊敬的律师同志你好,我叫魏xx于201574在vv商贸有限公司入职,2015930申请离职他

更新时间:2015-11-10 22:32:54
问题描述:
尊敬的律师同志你好,我叫魏xx于2015/7/4在vv商贸有限公司入职,2015/9/30申请离职他也同意了离职,期间公司发工资正常,离职后公司因在2015/10/25正常发工资可是因为公司领导换人,领导说公司没有钱需要等几天,要了几次无果,于2015/11/9上午新人领导说有个没有要到工资的同事把公司的产品拉走了一些,也就是让我也拉东西,当时协商,后来因我父亲住院我需要钱和他协商,他态度恶劣不给公司,我该咋办?谢谢!
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  • 李浩律师
    服务地区:河南-许昌 138-3903-0316
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    建议你搜集相关的证据证明!
    要看具体的情况!
    2015.11.10 22:32:54
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  • 郑明璐律师
    服务地区:河南-许昌 189-0374-5253
    咨询我
    你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2015.11.10 08:51:19
    点赞
  • 王道珂律师
    服务地区:河南-许昌 159-9406-8000
    咨询我
    让你拉东西就拉
    2015.11.10 09:07:40
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议去劳动局反映。希望可以帮您。
    2015.11.10 11:49:37
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20057月20067月这一年的加金公司是否应该补偿给我,劳动仲裁的话证据是劳动手册上注明本人在20
不签合同要付双倍工资(其中的一段时间)。单位对三金要承担一定比例金额,单位还要承担经济补偿金、代通金金等。你一定要收集劳动关系和单位单方解除劳动关系的充分证据。
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20057月20067月这一年的加金公司是否应该补偿给我,劳动仲裁的话证据是劳动手册上注明本人在20
以上证据比较充分,你的要求也比较合理. 你可以先同公司协商,不行的话再申请仲裁
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20057月20067月这一年的加金公司是否应该补偿给我,劳动仲裁的话证据是劳动手册上注明本人在20
什么是"加金"? 你说的劳动手册可以作为证据.公司未与你签订合同,你和公司之间形成事实劳动关系,单位要终止劳动关系,需要向你支付经济补偿金.单位未与你签订书面
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