工厂要求离职员工周末上班不算加班违法吗

更新时间:2015-11-28 07:48:03
问题描述:
工厂要求离职员工周末上班不算加班违法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
    2015.11.28 07:48:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司要求员工加班,员工不加班是否违反劳动法
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日要求员工加班,不加班按旷工合法吗?
节假日不属于旷工,如果是在清明、劳动、端午、中秋、国庆、新年、春节法定节假日期间的,当然不属于旷工;如果是在正常工作时间外,用人单位安排了加班,员工不来的也不算
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
周末加班但员工不同意加班是违法的吗?
周六加班不违反劳动法,是合法行为,经与工会和劳动者协商用人单位可以安排劳动者加班。周六安排劳动者加班应支付不低于工资200%的报酬,或者通过安排补休进行替代。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂上班节假日上班没有加班费算违法吗
你好!如果有证据证明上述事实的,可以申请劳动仲裁要求单位据实补发加班工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂违法加班
可以不去。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司提前半小时上班不算加班
你们之间的合同约定的是怎么样的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于上班加班
加班是应当得到加班费的,但是要有有力的证据证明。比如说打卡记录等。 可以考虑申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1630
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17149
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1230
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 27121 人
作为房屋买方在准备交定金的时候房主把房子又卖给了他人我怎么维权?
31秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 27121 人
我82岁找当事人要钱出异意,第三方有说法,他把我手指抉肿该怎样处罚
35秒前
揭志文律师
近期帮助 75338 人
我已还清贷款,金融公司不退还登记证等资料
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 27121 人
你好,我家楼上外窗台漏水到楼下我家屋窗台上方找谁处理修好呢
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 75338 人
交通事故双方死亡,过错方没有直系亲戚,这种情况怎么处理
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 27121 人
您好,我离职是这个月的15号提出的,需要到下个月15号走吗
4分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 23266 人
跟医院沟通医院说让我过来检查看一下,就是不承认医生失误装偏,我该怎么办
4分钟前
许发律师
近期帮助 5729 人
临时工合同三个月做了一个月走了违约金扣了百分之四十不对吧
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询