单位解除劳动合同应该怎么赔偿？

更新时间：2015-11-06 18:12:41

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您好！请问，如果在单位没有及时给延续合同，而单位又要和解除劳动关系，单位怎么补偿？

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李建成律师
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2015.11.06 17:01:55

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杨志峥律师
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您好，很高兴为您解答。一般是给予一年一个月的补偿。如果有疑问可以追问或者拨打电话咨询。我会为您详细解答。谢谢!

2015.11.06 17:03:01

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宋超律师
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2015.11.06 16:53:08

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.11.06 18:12:41

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王白云律师
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你好，申请劳动仲裁要求双倍赔偿

2015.11.06 16:48:37

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吴远保律师
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可索要双倍工资差额、赔偿金。

2015.11.06 16:56:22

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彭宇明律师
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你好，需要支付经济补偿金，协商不成可申请劳动仲裁。

2015.11.06 17:01:01

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岳静英律师
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违法解除，支付双倍的经济赔偿金

2015.11.06 17:31:56

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