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公司底薪是按最低生活保障1680算的，但是加班费却没有按国家的标准计算，平时和周末都是以12一小时计
更新时间：2015-11-07 08:28:58
问题描述：
公司底薪是按最低生活保障1680算的，但是加班费却没有按国家的标准计算，平时和周末都是以12一小时计算的，这是不是已经违反劳动法了
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
范育金律师
服务地区：江苏-苏州
违反法律规定，你们可以仲裁要求补发加班费
2015.11.04 09:57:20
点赞
张军律师
服务地区：江苏-苏州
可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
2015.11.04 09:00:18
点赞
没有给工资条，只有实发多少钱的读短信，怎么办，每天上了八小时，却记做7.67小时，有没有比较有限的途径
2015.11.04 11:56:16
去劳动部门投诉。
2015.11.04 12:51:07
马坡律师
服务地区：江苏-苏州
可以到劳动部门投诉 。
2015.11.04 14:39:14
点赞
吴栋梁律师
服务地区：江苏-苏州
已经违法了。具体来电咨询
2015.11.04 19:08:11
点赞
邹利君律师
服务地区：江苏-苏州
违法的
2015.11.07 08:28:58
点赞
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