北京入职后第一个月仅剩16天,也就是并未上满一个月,工资是算半个月还是一个月

更新时间:2015-11-04 10:44:02
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北京入职后第一个月仅剩16天,也就是并未上满一个月,工资是算半个月还是一个月
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7位律师解答
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  • 张继辉律师
    服务地区:北京-北京
    工资按实际工作天数计算,经济补偿金按半个月计算
    2015.11.03 16:53:58
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,按照合同约定办理
    2015.11.03 16:51:16
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    请咨询12333
    2015.11.03 18:58:32
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    请咨询12333
    2015.11.03 16:51:48
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,这是需要按照合同的约定处理的
    2015.11.03 17:05:37
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议按照合同约定办理
    2015.11.04 10:18:06
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  • 陈德新律师
    服务地区:北京-北京
    您好 按天数计算
    2015.11.04 10:44:02
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实习一个月1500左右,半个月觉得不合适不想做了还有工资吗?有的话按照一个月还是半个月计算工资
<p>入职实习期工资的计算方式是,不能低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于当地的最低工资的标准。具体的薪资数额,由公司与员工协
全部4个答案 >
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试用期6个月,目前刚满一个月试用期,如果解约劳动合同,会有一个月补偿还是半个月工资补偿?
用人单位除按劳动合同法第39条规定的情形,无需支付经济补偿金外,其他情况根据解除的原因不同赔偿的方式是不一样的
全部2个答案 >
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劳动法未满六个月支付半个月工资,是指合同日期的每半个月工资还是纯上半个月工资
你好,如果是你正式工的话,一般得提前30天书面通知你离职。请问有签劳动合同吗?请问工作多久了呢?不满六个月是赔偿半个月的经济补偿金。如果劳动者月工资高于用人单位
全部3个答案 >
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一个月31天,只上11天,工资是怎么算的
你好。按照实际工作时间计算。
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