公司无故辞退员工

更新时间:2015-11-03 23:03:49
问题描述:
因为新主管带来一批人,上面就直接把人辞退,理由是因为业绩差,问题是我们的业绩不差,而且公司的投入本来就少,我们能做出什么好的业绩出来
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!可以要求赔偿,协商不成申请劳动仲裁。
    2015.11.03 23:03:49
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    这个是申请仲裁!!
    2015.11.03 22:33:17
    点赞
  • 赵永磊律师
    服务地区:广东-广州
    可以向劳动部门依法维权解决。
    2015.11.03 11:49:44
    点赞
    具体是什么办法?如果申请多长时间能够下来
    2015.11.03 11:50:59
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公司无故辞退员工
你可以要求公司支付经济补偿金13个月工资,并且支付双倍工资,155个月工资。也就是公司要给你168个月工资。
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公司无故辞退员工
需要赔偿你经济补偿金与赔偿金。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
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公司无故辞退员工
属于违法解除劳动合同,可以要求双倍于经济补偿金的赔偿金,即两个月的工资。 另外,再要求一个月工资的代通金。
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