以劝退的名义裁员能拿到补偿吗

更新时间:2015-11-03 16:45:05
问题描述:
我在公司上班连实习期两年,今年10月20号被告知劝退(以劝退的名义裁员)我的合同是签到16年3月份的,公司没有给1分钱补偿。走的时候为了更方便的找工作,要了离职证明 上面写的我是因为个人原因离职,我没签字 上面有公司章,本来没想告他。现在11月份了 我9月份的工资现在还没发。我现在还能要我背辞退的补偿吗。可以去劳动局告他吗!!
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2位律师解答
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以主张经济补偿金
    2015.11.02 20:32:19
    点赞
  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以去。
    2015.11.03 16:45:05
    点赞
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签2年合同,2009年5月20日被裁员,不知道我可以拿到多少补偿金?
你可以获得到2个半月工资补偿,因为你的工资高于上海市职工月平均工资三倍,所以经济补偿的标准按上一年度平均工资三倍的数额支付。
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她于2006年3月底进的公司.公司没有和员工签订劳动合同,现在公司只多支付一个月的薪资,该如何处理?
裁员应当补偿!这个情况,应当支付未签订劳动合同的二倍工资十一个月工资,经济补偿金三个半月工资,代通知金一个月工资。需要申请劳动仲裁。东莞律师李元祥
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