我们公司从六月份到9月十五号没有发工资,现在公司一直放假,拖欠工资,如果去劳动局申请仲裁,我们工资应

更新时间:2015-11-03 23:58:58
问题描述:
我们公司从六月份到9月十五号没有发工资,现在公司一直放假,拖欠工资,如果去劳动局申请仲裁,我们工资应该怎样发放和公司对我们怎样补尝,赔偿
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王胜利律师
    服务地区:河南-郑州
    可以要求支付工资及限期不支付1倍以内的赔偿金!
    2015.11.02 08:59:43
    点赞
  • 李浩律师
    服务地区:河南-许昌 138-3903-0316
    咨询我
    这个你要提供证据加以证明当时的具体情况!
    2015.11.03 23:58:58
    点赞
  • 郑明璐律师
    服务地区:河南-许昌 189-0374-5253
    咨询我
    您好,你可以申请劳动仲裁的
    2015.11.02 08:38:16
    点赞
    但是申请仲裁他们说不归他们管
    2015.11.04 00:21:37
    你们可以提出解除劳动合同并支付拖欠工资和经济补偿金。
    2015.11.05 08:36:05
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公司不给发工资,四月份的工资是五月底发的。但是到今天还是没有发。这个劳动局管吗?
你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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在私人公司上班十天,老板不发工资,可以申请仲裁吗
你好,若是无法协商解决,你可向当地的劳动部门申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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