而三薪是按照1600的保障工资发的,实际交税工资是4500,由原来的一天500多减少到了200多.公

更新时间:2015-10-27 21:24:23
问题描述:
而三薪是按照1600的保障工资发的,实际交税工资是4500,由原来的一天500多减少到了200多.公司的解释是合法的,想请问下这样是否合法?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蒋铁顺律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,应按实际工资标准计算
    2015.10.27 19:21:29
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2015.10.27 19:06:19
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.10.27 19:08:11
    点赞
  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    请咨询12333
    2015.10.27 21:24:23
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工资8000交多少个人所得税
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我的全部工资是3500,其中绩效1300,岗位800,基本工资1000额外补助400,交了一年多生育
你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地人事 主管部门工作人员的最新规定为准。
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