合同基本工资1010,实际发500,工资

更新时间:2013-08-29 16:53:17
问题描述:
合同基本工资1010,实际发500,工资条上基本工资也就500.合法吗?
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    不合法,要达到最低工资标准。如需帮助,来电咨询或来所面谈
    2013.08.29 16:53:17
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
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    不合理,现在最低要发1260
    2013.08.29 13:02:22
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  • 苌勇律师
    服务地区:安徽-合肥
    不合法,合肥市区最低基本工资已经上调为1260元每月。
    2013.08.29 13:11:43
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我的基本工资为1400,绩效工资为
你好,咨询单位的人事部门
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计效工资不能没有底薪
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工资福利 23442
实际月薪5000合同上有基本工资1200说明
根据情况,若是违法解除可以要求经济赔偿金
全部8个答案 >
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我的基本工资只有800
可要求公司按杭州最低工资补发你的工资。如有不明之处可电话咨询我。
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