我是一名收银员,没签合同,8月1号开始上班,因有急事要回家,10月9号向老板提出口头辞职,老板同意我

更新时间:2015-10-27 11:11:23
问题描述:
我是一名收银员,没签合同,8月1号开始上班,因有急事要回家,10月9号向老板提出口头辞职,老板同意我辞职,只要招到人接班,就可以立马走人,可是,快一个月了没招到人,不肯放我走,并且不结工资给我,怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘莉律师
    服务地区:湖南-衡阳
    根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者支付二倍的工资。你有权提出辞职,用人单位应当把你应有的工资支付给你 如果你和用人单位协商不了,可以提起劳动仲裁
    2015.10.27 11:11:23
    点赞
  • 颜才知律师
    服务地区:湖南-衡阳
    到劳动监察大队去反映,投诉
    2015.10.27 09:16:26
    点赞
    需要有什么证据吗?
    2015.10.27 09:20:26
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现在我有急事要辞职,在上个月6月16日的时候我跟班长说辞职,答应我7月10日可以走人,那时他并没要求
口头提出也有效,一般情况下,提前一个月提出辞职就可以了,不需要承担合同违约责任。
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上个月5月22号我向老板提出口头辞职,老
你应当在离职前一个月提出,否则老板是可以的
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我3月10号上班,4月9号下午5点不舒服口头请假下班,4月11号和经理谈辞工,因为怀孕做不了事,经理
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等
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