我3月10号上班,4月9号下午5点不舒服口头请假下班,4月11号和经理谈辞工,因为怀孕做不了事,经理

更新时间:2015-05-29 17:45:50
问题描述:
我3月10号上班,4月9号下午5点不舒服口头请假下班,4月11号和经理谈辞工,因为怀孕做不了事,经理口头答应我不舒服就算我请假,等招到工就放我走,可我病了个多月,再回厂里去,厂里算我是自离,没工资,劳动局工作人员到给我调解,我4000元的底薪,我只拿到1400百元工资,怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等
    2015.05.29 17:45:50
    点赞
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
    2015.05.27 14:42:40
    点赞
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我于2012年7月20号进厂,于13年3月15向主任口头辞职。17号向经理辞职,他们不批。我于30号
你们之间的纠纷属于劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
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