公司强制调岗我该怎么办？
更新时间：2015-10-31 21:09:04
问题描述：
公司总经理强制调岗，本人不同意。公司并无对本岗位的岗位说明书及考核方案证明本人不适合此岗位，现已将我们二人对话录音。公司于10月13日对本人下达了调岗通知，要本人在20日去某部门报道，薪酬不变。在此期间，与部门经理沟通过两次不同意调岗。现公司又下发对我的处分决定，因本人不调岗违法了公司与我签订的劳动合同第七条，以及《员工奖惩制度》。决定给我警告处分，我的岗位调整为待岗学习。待岗期间实发工资为北京市最低工资标准。
备注：1.劳动合同第七条为甲方有权根据工作需要及乙方的能力、表现，重新安排和调整乙方的工作；（包括工作地点和岗位）乙方认可工资按调整后工作岗位所对应的工资标准执行。乙方应服从甲方的管理和安排。
2.总公司制度，分公司同时适用。不听从上级指挥、工作推诿、不思进取、办事敷衍塞责的；以及不服从公司分配和调动，不服从公司有关人事决定的；请问现在我该做什么？
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