公司裁员后，如何要求合理的补偿。
更新时间：2015-10-22 16:07:29
问题描述：
律师你好，我是14年7月入职公司，15年9月公司裁员，9月20日交接工作后离开公司的。公司至今一直未支付我辞退赔偿与9月的月薪和第三季度的季薪 。我的工资是5.3万每年，分为月薪 3500/月薪，2000/季薪，3000/年薪来发放的，另外还有每月50元的通讯补助和180元的餐补。请问 ，我应该向公司要求多少的赔偿？另外是公司原因辞退，是否可以要求将9个月的年薪(3000/12*9=2250)结算给我 ？
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