被公司裁员,公司应如何补偿员工

更新时间:2009-09-10 15:35:46
问题描述:
我进公司一年了,公司一直没和我签定劳务合同,也没和我买保险。现在公司裁员,我应该如何向公司要求补偿。
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  • 王智律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,根据你所述的情况你可以要求:
    1、公司补办入职以来的社保,并要求确认已经与公司签订了无固定期限的劳动合同
    2、要求公司支付11个月的双倍工资
    3、建议你收集有关证据申请劳动仲裁。
    需帮助可联系本律师!
    2009.09.10 15:35:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助997746 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,如果公司主动解除劳动关系,你可以获得2个月工资的补偿,以及补缴社会保险,双方协议不成,可以直接向长沙劳动局申请劳动仲裁,仲裁不用交仲裁费。需帮助,请致电联系。
    2009.09.10 12:10:12
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  • 徐学文律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好:
    1、未签订书面劳动合同,可以要求支付双倍工资和社会保费用。
    2、公司辞退你,可以要求经济补偿金。
    2009.09.10 12:04:57
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  • 刘江律师
    服务地区:湖南-长沙
    建议保存证据,超过一年未签订书面劳动合同可以要求单位签订无固定期限劳动合同,单位应当支付你双倍工资及补交社保。
    2009.09.10 12:08:27
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  • 刘洪仁律师
    服务地区:湖南-长沙
    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条、第二十七条;《劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条,向公司提出经济赔偿。
    2009.09.10 12:38:45
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  • 孙表华律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以申请劳动争议仲裁
    2009.09.10 13:23:50
    点赞
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我在公司工作了七年,公司没有给我买保险,也没有和我签订劳动合同,公司需要如何赔偿!
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我在现在的公司工作快2年时间,一直没有签订劳动合同,现在公司要进行裁员,我可以要求怎样的补偿吗?
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