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被公司裁员,公司应如何补偿员工
更新时间:2009-09-10 15:35:46
问题描述:
我进公司一年了,公司一直没和我签定劳务合同,也没和我买保险。现在公司裁员,我应该如何向公司要求补偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王智律师
服务地区:湖南-长沙
你好,根据你所述的情况你可以要求:
1、公司补办入职以来的社保,并要求确认已经与公司签订了无固定期限的劳动合同
2、要求公司支付11个月的双倍工资
3、建议你收集有关证据申请劳动仲裁。
需帮助可联系本律师!
2009.09.10 15:35:46
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平台法律顾问团队
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已帮助
997746
人 · 响应时间
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你好,如果公司主动解除劳动关系,你可以获得2个月工资的补偿,以及补缴社会保险,双方协议不成,可以直接向长沙劳动局申请劳动仲裁,仲裁不用交仲裁费。需帮助,请致电联系。
2009.09.10 12:10:12
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徐学文律师
服务地区:湖南-长沙
你好:
1、未签订书面劳动合同,可以要求支付双倍工资和社会保费用。
2、公司辞退你,可以要求经济补偿金。
2009.09.10 12:04:57
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刘江律师
服务地区:湖南-长沙
建议保存证据,超过一年未签订书面劳动合同可以要求单位签订无固定期限劳动合同,单位应当支付你双倍工资及补交社保。
2009.09.10 12:08:27
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刘洪仁律师
服务地区:湖南-长沙
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条、第二十七条;《劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条,向公司提出经济赔偿。
2009.09.10 12:38:45
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孙表华律师
服务地区:湖南-长沙
可以申请劳动争议仲裁
2009.09.10 13:23:50
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