2014.6.20上班，合同期两年，今天下午说辞退我，，理由是人事调动

更新时间：2015-10-20 17:41:59

问题描述：

我能得到多少补偿，要我这几天就收拾走掉，，没有提前一个月没有提前一个月通知的通知金有吗合同未到期的一个月工资补偿有吗？？是不是应该两个月工资？？？还有年底了，，年终能要来吗？？按照劳动法来

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你好，是要看你合同内容来定的。还要看你是不是在试用期，如果不是在试用期内，是可以要求一个月的工资补偿。

2015.10.20 16:51:21

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她现在是说给我一个月工资的、但是我觉得他没提前一个月通知我，所以应该再加一个月工资？这个合理吗？年终奖这个怎么看？？

2015.10.20 16:55:53

一个月的工资补偿是可以有，是合理的。年终奖不可能争取到的。

2015.10.20 17:22:45
郭丰杰律师
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如果是因公司原因可以要求赔偿

2015.10.20 16:41:44

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可以得到哪些赔偿？

2015.10.20 16:46:22
刘国栋律师
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违法解除劳动合同，可以要赔偿。

2015.10.20 17:03:12

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问题是赔多少啊？？

2015.10.20 17:05:46
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以多要一个月的工资。希望可以帮您。

2015.10.20 17:41:59

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