公司辞退我,在合同期内,理由是我严重违反规章制度,说我上班时

更新时间:2015-05-18 13:00:34
问题描述:
公司辞退我,在合同期内,理由是我严重违反规章制度,说我上班时间睡觉,有我上班时间做在椅子上头趴在桌上不动的视频,但是看不到脸无法确认是不是在睡觉,视频也比较模糊,人有什么小动作也看不清楚,我可以要求公司赔偿吗
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  • 金震宇律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以申请劳动仲裁,主张违法解除。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。
    2015.05.15 19:33:38
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  • 朱小方律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以要求单位按照工作者工作年限支付经济补偿金。
    2015.05.15 16:09:40
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  • 曹志权律师
    服务地区:江苏-无锡
    如果规章制度不合法的,可以获得赔偿
    2015.05.15 19:17:20
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  • 薛超悦律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,可以要求公司赔偿。如需律师代理案件可来电咨询。
    2015.05.18 13:00:34
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2014.6.20上班,合同期两年,今天下午说辞退我,,理由是人事调动
你好,可以多要一个月的工资。希望可以帮您。
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公司辞退我,在合同期内,理由是我严重违反规章制度,说我上班时
如果规章制度的合法性和合理性有问题,可以要求公司赔偿。
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公司将我辞退,理由是违反公司考勤制度
你可以申请劳动仲裁,要求单位支付加班工资,单位违法辞退你,你可以要求单位支付双倍经济赔偿金。
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公司已经无理由将我辞退,会不会以违反规章制度为理由不给我补偿?
1、建议你申请劳动仲裁维护你的权利;2、根据你的描述,你完全可以获得赔偿金,还有可能获得双倍工资;3、公司员工作证,因为有利害关系,肯定是无效的,因此你无需担心
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