我工伤十级,老板没买保险,假如我还留在原单位上班,是不是只赔我七个月工资,还有那五个月工资就不配吗?

更新时间:2015-10-17 17:22:03
问题描述:
我工伤十级,老板没买保险,假如我还留在原单位上班,是不是只赔我七个月工资,还有那五个月工资就不配吗?还是等我到时候辞工了在赔呢?
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4位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    另外5个月工资在双方解除劳动关系时由厂方支付。同时,赔偿基数应当按照受伤之前12个月的实际平均工资支付。
    2015.10.17 17:22:03
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    你不辞职的,老板先赔偿七个月工资,等辞职时,再赔偿五个月工资。
    2015.10.17 15:44:40
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    另外五个月补助金,劳动合同解除时支付
    2015.10.17 14:38:40
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  • 李恪章律师
    服务地区:广东-广州
    你好。辞工时才赔偿。
    2015.10.17 12:31:14
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我工伤了,评了十级,老板说按佛山标准工资赔我七个月工资,可是工伤保险法明明写着按个人工资乖以七个月的
你好,如果老板赔偿不了那么多,就可以去劳动局申请劳动仲裁。 十级赔偿标准如下: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、
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我是南京一家公司的员工,十级工伤。休息九个月,月工资四千,能赔多少钱啊?谢谢
估计是8万元左右,如果说停工留薪期的工资没有支付的,另外支付停工留薪期工资。
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我是2013年工伤九级,现在还在厂里上班,当时只赔了9个月工资,今年辞职还要赔几个月工资,是不是按上
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,分别为6个月的上海上年度职工月平均工资
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