关于公司辞退补偿问题
更新时间：2015-10-15 10:46:17
问题描述：
1、由于公司原因辞退员工以减除资金开销,没有提前一个月通知我们,这可以要求公司补偿什么?让我们签一个解聘协议书,具体内容如下:
甲方 企业名称：xx公司
注册地址：xx
乙方 姓名：xx
乙方自X年x月X日至x年x月x日在甲方担任某某职务辆经双方协商,甲方与乙方解除聘用关系并签订本,自x年x月x日起生效.
根据甲乙双方友好协商,甲方向乙方支付提前解除劳动合同的经济补偿合计X元人民币,乙方应于x年x月x日前完成工作移交,甲方应于x年x月x日前完成补偿金的支付(如工作移交未于X月X日前完成,则补偿金的支付相应顺延).
本协议约定事项履行完毕后,甲乙方不得再就劳动合同关系事宜向对方主张任何权力;双方不存在任何劳动纠纷,乙方确认甲方已全部履行完用人单位应尽的全部义务.
本协议壹式两份,双方保执壹份.
甲方代表人签字 甲方代表人签字
2、万一公司不认帐这张解聘协议书有法律作用吗,这解聘协议书里可有什么问题,需要注意些什么?
3、还要我们在公司办公OA上面提交辞职申请(这需要提交吗?要是提交可有什么扯皮),辞职证明还需要一切都结束后才能给我们这合理吗?
希望能一个一个回答我提出的问题,谢谢了!
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