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关于公司辞退员工补偿问题
更新时间:2009-09-15 14:37:49
问题描述:
王某在公司上班已经5年了,现在公司要把他辞退,这种情况下公司辞退员工补偿是怎样的呢?
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劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2009.09.15 14:37:49
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吴佳律师
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根据具体情况确定,可根据工作年限要求经济补偿等。
2009.09.14 17:28:29
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如果是合法解除劳动合同,需要支付5个月经济补偿。如果是违法解除劳动合同需要支付10个月经济补偿。
2009.09.14 23:56:09
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段晴律师
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关键看公司解除的理由是什么,若违法解除,可能会被诉讼要求双倍经济补偿金,可来电咨询。
2009.09.14 14:45:36
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程中华律师
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你好,补偿金的支付与辞退原因有关
1、违纪解雇,无需补偿;
2、合同期满不续约,自08年开始补偿;
3、其他情形,按全部工作年限补偿;
4、违法解雇,双倍补偿。
2009.09.14 14:51:24
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苏静律师
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如果属于违法辞退,可以要求2N+1的补偿。
2009.09.14 16:24:21
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