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企业放假扣工资,(不是全月放，发最低工资，而是安排上个几天达到最低工资）变向逼我们自动辞职，合法吗，
更新时间：2015-10-14 19:57:08
问题描述：
企业放假扣工资,(不是全月放，发最低工资，而是安排上个几天达到最低工资）变向逼我们自动辞职，合法吗，如何维权
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2015.10.14 19:57:08
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宋冬生律师
服务地区：江苏-南京
137-7086-0862
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你好，具体要看情况。
总的原则是，违法克扣工资，是违法的。
2015.10.14 19:15:25
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