公司无理由的和员工解除劳动关系

更新时间:2015-10-16 10:11:58
问题描述:
我到公司5年,看到总经理换了6任,公司的作风就是每来一位总经理就会抹杀一些下属部门的领导,好让自己的人顶上,这次遇到的这新总经理也是这样,叫我必须服从他的安排,让我手下的员工执行他的规定,我将这规定传达下去后手下兄弟个个不服此规定,后来出现有人员罢工情况发生,公司就以此为理由说我不能担当此职位要把我开除,我想说的是传达工作指示我传达了,兄弟们的安抚工作也做了,可员工有自己的权利可以对公司的一些不合理的制度提出建议和要求,因为是关系到切身 利益的问题,我作为部门领导也确实无能为力,现在公司把一切责任追加到我身上开除我,我现在该怎么办,求答复
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    您好,不合法,可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁,如果公司辞退你,可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈。
    2015.10.14 15:25:49
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
    咨询我
    与公司协商,协商不成,在劳动合同期内公司解除无过错的员工,可要求公司双倍工资赔偿。若公司拒绝,可向仲裁机构申请仲裁,或直接提起诉讼。
    2015.10.14 14:57:17
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    你好,根据你的情况,应当申请劳动仲裁解决,不同意解除劳动合同,具体情况,应当直接与律师沟通,电话或者是当面咨询,咨询是免费
    2015.10.14 15:08:36
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  • 罗学德律师
    服务地区:四川-成都
    搜集好证据,可以要求经济补偿金
    2015.10.14 14:52:12
    点赞
  • 罗登超律师
    服务地区:四川-成都
    尽力做好自己的工作,如果公司以此为由和你解除劳动合同,可以要求赔偿
    2015.10.14 22:15:03
    点赞
  • 牟帅律师
    服务地区:四川-成都
    公司现在还能解除与你的劳动关系,你只能暂时静观其变,同时注意收集相关证据,以备以后维权
    2015.10.16 10:11:58
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