我是2015.6.1号入职的,现在公司无理由要辞退我们。我们也没有签订劳动合同。公司应该怎么补偿我们

更新时间:2015-10-14 14:43:30
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我是2015.6.1号入职的,现在公司无理由要辞退我们。我们也没有签订劳动合同。公司应该怎么补偿我们
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  • 李晶律师
    服务地区:山东-潍坊 188-5369-3351
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    双倍工资差额和经济赔偿金。
    2015.10.14 14:43:30
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  • 姜涛律师
    服务地区:山东-潍坊
    应赔四五个月工资
    2015.10.14 13:45:30
    点赞
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没有签劳动合同,公司突然说解散,公司应该怎么补偿
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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888 人咨询过
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由于公司裁员,公司一直都没有给我签劳动合同,现在要解雇我,社保也没有给我买 公司要怎样赔付给我?
你好,可以要求双倍工资差额有10个月工资,违法辞退赔偿金2个月工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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2015年到现在公司未签劳动合同,现在要辞退我们。请问我们怎样维权。
未签署劳动合同,用人单位应支付劳动者双倍工资
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888 人咨询过
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公司要辞退我,可没有签劳动合同该怎么解决呢
没签劳动合同可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,如需帮助电话联系本律师。
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888 人咨询过
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没有签订劳动合同,公司无缘无故辞退该如何补偿
赔偿金,一年两个月工资。。。。。。。。。。。
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我与公司没有签订劳动合同,被辞退怎么赔偿
你如果能证明工资还有工作时间,可以要求赔偿9个月的双倍工资,另外如果辞退无理由还可以要求两个月的工资为经济赔偿金
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888 人咨询过
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如果没有签订劳动合同,公司解雇员工如何赔偿
我在一家物业公司上班5个月了,也没有与公司签订劳动合同,公司现在要解雇我,请问我应该怎样像公司要求赔偿
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888 人咨询过
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