单位违约在先，本人主动提出离职，问一下能否要求双倍赔偿？

更新时间：2015-10-13 11:49:23

问题描述：

您好，单位违约在先，本人主动提出离职，问一下能否要求双倍赔偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，一般不能，可以主张相应的经济赔偿金

2015.10.12 15:51:04

点赞
杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

咨询我

您好，很高兴为您解答。如果单位违约在先，提出离职可以要求双倍赔偿，关键是单位怎么违约的，看根据情况考虑是否需要委托律师帮助处理。如果有疑问可以追问或者拨打电话咨询。我会为您详细解答。谢谢!

2015.10.12 15:58:21

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2015.10.12 15:51:48

点赞
何竹兰律师
服务地区：北京-北京 150-1011-3533

咨询我

主动申请离职按合同条款而定

2015.10.12 17:58:06

点赞
张颖律师
服务地区：北京-北京 131-2683-7129

咨询我

您好没有签订合同可以

2015.10.12 15:51:27

点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

咨询我

协商不成，申请劳动仲裁

2015.10.12 16:00:02

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助858347 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，单位如何违约？您不能提出离职，而是应该向单位提出解除劳动关系，否则无法要求双倍赔偿

2015.10.12 15:53:09

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助194458 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

恐怕很难。

2015.10.12 16:12:42

点赞
王兴华律师
服务地区：北京-北京

具体情况可电话咨询

2015.10.12 15:52:25

点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。单位擅自变更的，员工有权申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。

2015.10.12 15:53:04

点赞
王传巍律师
服务地区：北京-北京

您好，需按劳动合同中的具体约定主张权利，也可视具体情况要求单位支付经济补偿金，可以参考《劳动法》38条，46条，47条的规定

2015.10.12 15:55:58

点赞
王争律师
服务地区：北京-北京

您好，做好取证工作，如果是因为单位违法劳动法规定辞职的，可以要求相应赔偿。

2015.10.12 16:00:39

点赞
和广所律师
服务地区：北京-北京

不能要求双倍赔偿。

2015.10.13 11:49:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。