因为没签劳动合同受了工伤，我已经在公司休了三个月，公司不给申报工伤，而且要求我上班，我现在要求公司签

更新时间：2015-10-14 13:39:50

问题描述：

因为没签劳动合同受了工伤，我已经在公司休了三个月，公司不给申报工伤，而且要求我上班，我现在要求公司签合同和上社保，公司拒绝签合同上社保，我能拒绝上班吗，如果不上班受法律保护吗

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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2015.10.11 21:20:28

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积极协商不成申请劳动仲裁

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积极协商不成申请劳动仲裁

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协商不成，申请劳动仲裁

2015.10.11 21:29:19

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可以申请劳动仲裁，要求工伤认定，依伤残级别索赔

2015.10.11 23:18:38

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.10.12 10:50:53

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