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哺乳期解除劳动合同该怎么补偿?
更新时间:2015-10-15 08:43:26
问题描述:
我是去年6月份在某单位签了一份到2017年6月份的劳动合同,目前刚刚产假结束,今天第一天上班,单位要解除劳动合同,请问单位该怎么补偿,或者单位要和我协商解除,我该提出什么要求?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陆航律师
服务地区:重庆-重庆
这段期间,公司是不允许解除劳动合同的,如解除需支付经济补偿金,
2015.10.09 16:21:40
点赞
赔偿1.5倍工资,请问合理吗
2015.10.09 16:57:20
窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
单位解除应该支付经济补偿金和代通知金。
2015.10.09 20:11:16
点赞
向海源律师
服务地区:重庆-重庆
单位是不能单方解除劳动合同的。
2015.10.09 15:46:25
点赞
协商解除协议,赔偿1.5倍工资合理吗?
2015.10.09 16:58:06
胡剑律师
服务地区:重庆-重庆
可以请求经济补偿。
2015.10.09 17:01:25
点赞
朱玉强律师
服务地区:重庆-重庆
一年一个月工资的经济补偿金
2015.10.09 21:43:26
点赞
我是哺乳期好吗
2015.10.09 22:49:47
也是
2015.10.10 16:02:19
牟均发律师
服务地区:重庆-重庆
要求经济补偿撒。
2015.10.15 08:43:26
点赞
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