哺乳期解除劳动合同该怎么补偿?

更新时间:2015-10-15 08:43:26
问题描述:
我是去年6月份在某单位签了一份到2017年6月份的劳动合同,目前刚刚产假结束,今天第一天上班,单位要解除劳动合同,请问单位该怎么补偿,或者单位要和我协商解除,我该提出什么要求?
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6位律师解答
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  • 陆航律师
    服务地区:重庆-重庆
    这段期间,公司是不允许解除劳动合同的,如解除需支付经济补偿金,
    2015.10.09 16:21:40
    点赞
    赔偿1.5倍工资,请问合理吗
    2015.10.09 16:57:20
  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    单位解除应该支付经济补偿金和代通知金。
    2015.10.09 20:11:16
    点赞
  • 向海源律师
    服务地区:重庆-重庆
    单位是不能单方解除劳动合同的。
    2015.10.09 15:46:25
    点赞
    协商解除协议,赔偿1.5倍工资合理吗?
    2015.10.09 16:58:06
  • 胡剑律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以请求经济补偿。
    2015.10.09 17:01:25
    点赞
  • 朱玉强律师
    服务地区:重庆-重庆
    一年一个月工资的经济补偿金
    2015.10.09 21:43:26
    点赞
    我是哺乳期好吗
    2015.10.09 22:49:47
    也是
    2015.10.10 16:02:19
  • 牟均发律师
    服务地区:重庆-重庆
    要求经济补偿撒。
    2015.10.15 08:43:26
    点赞
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