公司拖欠工资多久可以要求赔偿,现在在公司上班五个月,还没有签订劳动合同,已经拖欠工资两个月,我能在我

更新时间:2015-10-05 10:48:24
问题描述:
公司拖欠工资多久可以要求赔偿,现在在公司上班五个月,还没有签订劳动合同,已经拖欠工资两个月,我能在我的角度上采取什么措施?工资能通过什么途径要的回来?有赔偿吗?
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  • 罗自荣律师
    服务地区:四川-绵阳 131-5888-0023
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    没有签订合同5个月可以要求4个月的双倍工资,拖欠2个月工资可以要求补发,并给于百分之五十至一百的赔偿。可以通过仲裁和诉讼解决。
    2015.10.04 15:33:24
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  • 熊明春律师
    服务地区:四川-绵阳 189-8111-5251
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    到劳动局投诉
    2015.10.04 15:28:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1375553 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    协商不成,可申请劳动仲裁,可来电
    2015.10.05 10:48:24
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  • 李元旦律师
    服务地区:四川-成都
    可以申请劳动仲裁
    2015.10.04 15:27:04
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我在工厂上班四个月,没有签订劳动合同,现在要辞职,老板各种理由拖欠工资,我要怎么办?
可以申请劳动仲裁,要求支付二倍工资差额,并支付拖欠的工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我在公司干了三个月一直拖欠工资,也没签劳动合同,应该如何处理
您好,建议您收集您与公司存在事实劳动关系的证据,申请劳动仲裁,主张用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在一家公司工作了两个月辞职了,没有签署劳动合同,工资一直拖欠着不给,我应该怎么办?
你可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资,未签订劳动合同的双倍工资,经济补偿金等,尽量搜集你在单位上班的证据,建议电话咨询,我帮你详细分析。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我进公司七个月了,公司都没签劳动合同,购买保险,还经常拖欠工资。如果辞职的话,能否得到补偿?
你好!可以要求后面6个月的双倍工资,并补交社保,还可以要求一个月工资的经济补偿金。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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公司工作两个月没签合同,辞退我了,拖欠工资多久可以要求赔偿
其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双工资,
全部4个答案 >
888 人咨询过
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