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现在我爸爸因为生病住院，公司要求员工必须写假条，公司负责人说要三天写一次请假条十五天后算员工自动离职
更新时间：2015-09-23 17:44:27
问题描述：
现在我爸爸因为生病住院，公司要求员工必须写假条，公司负责人说要三天写一次请假条十五天后算员工自动离职，还有就是公司要员工写假条后以后产生劳务纠纷这个假条有法律效应么？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
罗登超律师
服务地区：四川-成都
你好，1、员工请事假这是很正常的，如果公司规定请假15天就算自动离职，那么公司的规定肯定是违法的；2、你请假，领导批准以后最好自己把领导批准的请假条保留好，作为证据。
2015.09.22 09:40:55
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张英律师
服务地区：四川-成都
150-0849-0538
咨询我
直接告知用人单位正在住院，出院后上班就行了。
2015.09.22 14:46:21
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刘杰律师
服务地区：四川-成都
有效，谨慎。
2015.09.22 09:38:13
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代鹏律师
服务地区：四川-成都
你好，不合法。
2015.09.22 10:09:27
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李小利律师
服务地区：四川-成都
您好，不合法的。
2015.09.22 10:12:59
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宋波律师
服务地区：四川-成都
公司的做法是违法的，建议您到到劳动监察大队投诉。
2015.09.22 10:26:35
点赞
龙宇涛律师
服务地区：四川-成都
您好，有效
2015.09.22 10:57:50
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武雨雷律师
服务地区：四川-成都
请假条可以写，但公司的理由不合法，
2015.09.23 17:44:27
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