写了辞职报告,辞职时间我写了请假条一直到辞职,按旷工三天以上算自动离职处理,请问我这样该怎么办?

更新时间:2017-10-11 09:28:45
问题描述:
我之前在一家私营模具厂工作,写了辞职报告,辞职时间我写了请假条一直到辞职,他们不批,然后我直接走了,后面考勤上写没有交接和离职时间未到,按旷工三天以上算自动离职处理,工资作废,一直到现在都没有发工资给我,我也发短信找过那边,没人理我,请问我这样该怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张春啸律师
    服务地区:天津-天津
    您的行为已经违反公司制度,公司的解除行为,相对合理。
    2017.10.11 09:28:45
    点赞
    不是一辞职就请假,还干了十天左右,是因为个人有事所以请假,难道辞职时间不能请假吗?还有公司被没有给我们买保险,离职手续我也办了的,也就是提前离职
    2017.10.11 09:54:29
    请假需要符合公司规章制度的要求,不批假期,您可以要求公司说明不批准的原因,问题在于您直接走了,给了单位说你旷工的可乘之机。保险问题您可以向劳动局投诉。
    2017.10.11 13:48:20
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