我于2015年8月7日来公司上班，现在2015年9月16提出离职，提前3天离职，公司也没签劳动

更新时间：2015-09-21 09:15:30

问题描述：

您好，我于2015年8月7日来公司上班，现在2015年9月16提出离职，提前3天离职，公司也没签劳动合同，可是老板让我10月15日才能走。而且公司9月16日的工资都9月18日还没发。我现在可以直接走人吗？会不会上个月和这半个月的工资都不给我？

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你好，劳动者离职确需要提前一个月通知公司。但离职没有给公司利益造成明确损失的情况下，也是可以提前离职的。公司不得以此为借口克扣工资，否则违法，可以向劳动部门投诉。

2015.09.18 09:28:44

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可是我提前辞职，老板没有批，要是直接走人，这半个月工资我还可以要回吗？

2015.09.18 09:35:54

没有造成损失，是可以要回工资的。公司克扣工资，属违法，可以向劳动部门投诉。

2015.09.18 09:37:47

好的，谢谢

2015.09.18 09:38:07
李加刚律师
服务地区：江苏-苏州 189-1263-9663

咨询我

应该給你

2015.09.21 09:15:30

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吴栋梁律师
服务地区：江苏-苏州

你应按法律规定提前一个月通知，然后一个后再离职

2015.09.18 09:15:02

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可是没签劳动合同，不是可以提前3天离职吗？

2015.09.18 09:20:07

没有这个说法，在试用期内是提前三天可通知离职

2015.09.18 09:20:49

好的，

2015.09.18 09:22:36
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

可以到劳动部门投诉。

2015.09.18 23:35:11

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