我想帮我老婆咨询一下,我老婆2011年1月2015年3月份都在上海市区一家软件公司长期外派到
更新时间:2015-09-29 06:32:44
问题描述:
您好!我想帮我老婆咨询一下,我老婆2011年1月-2015年3月份都在上海市区一家软件公司长期外派到客户公司上班,当初面试也是说不会调整工作地点一直在客户公司上班。现在我老婆2015年5月份生完孩子,休完产假9月份开始上班,现在客户公司要求我老婆回自己公司上班,自己公司距离住的地方特别远,宝宝才三个月需要哺乳,造成很多不方便,公司要求必须在自己公司上班否则没工资,再就是只能赔偿16天的哺乳假的工资补偿离职。还有3月份开始休产假的时候,我老婆申请产后加薪,客户公司和自己公司邮件告知可以,并且有邮件纪录。
希望律师帮忙分析一下,我老婆如果不去自己公司上班,怎么和公司谈哺乳期补偿问题!公司就是一句话,不开除只要你来上班,但是上班路程太远,和当初面试说的上班地点不一致,上班快四年。
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