劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,应在解除或终止劳动合同下个月发工资日结清工资对吗?

更新时间:2015-09-12 18:16:31
问题描述:
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,应在解除或终止劳动合同下个月发工资日结清工资对吗?
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 132-4711-3206
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    你好,一般是在解除合同当日结清。
    2015.09.12 18:16:31
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    办完手续就结
    2015.09.12 10:29:07
    点赞
  • 孙俊律师
    服务地区:湖北-武汉
    解除当日就应当结清工资
    2015.09.12 12:57:30
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解除劳动关系补偿申请
解除劳动关系补偿申请
劳动合同纠纷 1835
解除或终止劳动关系
解除或终止劳动关系
劳动关系的解除 9236
协商解除劳动合同时社保的终止日期
你好,按照合同的约定
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劳动争议关于劳动关系解除和终止
如果你在2009年申请仲裁时已主张伤残就业补助金的,视为你同时要求终止与用人单位劳动关系
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是解除劳动关系还是解除劳动合同
如单位不予安排工作,不及时足额发放工资,可要求解除劳动关系并主张经济补偿金
全部2个答案 >
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用人单位解除劳动关系
如果用人单位只是和你签订了一次劳动合同,后来没有续签,那么你可以要求用人单位向你支付11个月的双倍工资赔偿。 并且可以要求用人单位向你支付6个半月的工资作为经济
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辞职与劳动关系的解除
你好,解除你们的合同就可以了
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解除劳动关系不发工资
公司的做法违法,可以向劳动监察投诉或提起仲裁解决。
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难道我真的要自己辞职吗?辞职公司不在离职哪天发工资的,我在网上看《工资支付暂时规定》 第九条 劳动关
你好! 公司罚你100元是违法的,你可以到劳动部门投诉。还有你们加班的事情也一样可以投诉
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