我在酒店从事接待收银，2012年签了3年合同，合同写的每天工作8小时，每个月双休为休假6天，2014
更新时间：2015-09-07 11:21:58
问题描述：
我在酒店从事接待收银，2012年签了3年合同，合同写的每天工作8小时，每个月双休为休假6天，2014年公司开始两班倒，一直到现在。每天工作12个小时，10天假，每月加班88到80和小时，除去原有的6天假，80多个小时超过了4天的假期，我现在要求公司赔偿加班费，最多能赔多少。
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