我13年10月16日在餐饮店上班，14年7月份签合同交社保，每个月我有四天休息，每天上8小时班，我每

更新时间：2015-12-28 15:29:30

问题描述：

我13年10月16日在餐饮店上班，14年7月份签合同交社保，每个月我有四天休息，每天上8小时班，我每个月都上30天班，每天上班时间都超8小时以上，公司加班费都是按平时工资给我，我15年12份离职我，现在我能得到补偿吗？如果有可以得到那些

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吴栋梁律师
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你要想主张加班费，你必须得证明你有加班的事实。
你要想得到什么补偿？

2015.12.28 09:17:12

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我工资单上有加班天数，工资是按平时给的，这样可以吗？

2015.12.28 09:48:40

不可以的。。应按平时工资1.5倍给
具体来电咨询

2015.12.28 09:50:21
韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126

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你好，最好是单位辞退您，这样可以得到赔偿金

2015.12.28 09:44:17

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李加刚律师
服务地区：江苏-苏州 189-1263-9663

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可以要求赔偿的。

2015.12.28 15:29:30

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郑朝建律师
服务地区：江苏-苏州 136-5620-1127

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离职没有补偿

2015.12.28 15:02:28

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社保也不能吗？

2015.12.28 15:08:39

社保不是诉讼单位，去社保中心投诉

2015.12.28 15:41:47
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

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