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我与公司未签订合同，现在着急离职，规定提前一个月提离职申请，我在八月三十一号提的申请，这两天领导让我
更新时间：2015-09-06 08:09:40
问题描述：
我与公司未签订合同，现在着急离职，规定提前一个月提离职申请，我在八月三十一号提的申请，这两天领导让我回去再干一个月，要不然暂缓发上个月工资或者说不发，应该怎么解决？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
林浩律师
服务地区：辽宁-沈阳
你好！到一个月就可以离职的。如果你以不签合同为由离职，可以有经济补偿的，未签订合同是可以要求双倍工资的，建议找个劳动方面律师帮助你，得到的补偿是不小的。
2015.09.05 22:09:09
点赞
潘莉莉律师
服务地区：辽宁-沈阳
如未能与对方协商，可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，详情请来电咨询。
2015.09.06 08:09:40
点赞
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