我们上班12小时,两班倒,节假日没有加班费,请问这样符合劳动法吗?

更新时间:2015-09-04 08:20:08
问题描述:
我们上班12小时,两班倒,节假日没有加班费,请问这样符合劳动法吗?
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  • 黎炜律师
    服务地区:四川-资阳 136-2901-4773
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    没有加班费,不符合劳动法。
    2015.09.03 22:33:41
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    可以主张加班费
    2015.09.04 08:20:08
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上海市双休日加班1.5倍合法吗?也没有调休!每天12小时两班倒!夜班补贴10元。节
休息日加班又不安排调休的,加班费为2倍日工资;节假日为3倍日工资。
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我想知道工作24小时休息24小时,没有双休日,没有法定节假日的工作岗位,算不算违反劳动法?
你好,因为工作性质的需要,单位是可以这样安排的,在法定假日期间上班,单位应当支付3倍工资
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三班制每班48小时倒班,且无节假日,符合劳动法吗?
你好,该单位违法,可向劳动监察部门投诉该单位。相关法规:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
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每天工作12小时.节假日加班,没有加班费,合法吗?
你好。不合法。建议到区劳动部门申请仲裁,维护权益。
全部2个答案 >
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