工作11年被解聘,月工资2900元,未签合同,可以补偿多少

更新时间:2015-09-01 09:38:24
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工作11年被解聘,月工资2900元,未签合同,可以补偿多少
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘英春律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特
    未签订书面合同的双倍工资和按照工龄给付的经济补偿金
    2015.09.01 09:38:24
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在公司工作十二年,未签合同,未买保险,现被辞退,请问能补偿多少钱,每月工资1300
大约可以主张3万元至4万元的补偿。请方便时预约律师当面详谈。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我工作15年,被公司解雇,可赔多少个月工资。
你可以申请劳动仲裁要求继续履行合同
全部8个答案 >
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公司解聘员工赔偿,在东莞塘厦镇工作,月工资是15000元,工作了6年8个月,突然接到公司的解聘通知,
如果劳动合同没有到期就结束用工,可以要求用工单位赔偿,根据工作年限来计算赔偿金额。
全部6个答案 >
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一员工工作了9年5个月辞退,辞退前工资是7000元,辞退时12个月工资是6000元,得到多少补偿
单位无故辞退,需要支付双倍的经济补偿金,但经济补偿金的支付,最多不超过12个月的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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年初未签订合同被辞退,可以得到多少补偿?
首先你的只有试用期的合同不成立,视为三个月期的劳动合同。后来没有签劳动合同属于事实劳动关系,企业应该提前一个月通知你才能解除劳动合同(也就是要多支付一个月工资)
全部3个答案 >
888 人咨询过
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