我之前在一个小厂做文员,于七月份与老板协商辞职(他们招到人后我交接完工作就离职),后来老板以各种借口

更新时间:2015-09-05 12:06:28
问题描述:
我之前在一个小厂做文员,于七月份与老板协商辞职(他们招到人后我交接完工作就离职),后来老板以各种借口推迟发放工资,现在他又说我是急辞,要扣我半个月工资,我该怎么办?如果去劳动局申诉要提供哪些资料,耗时多长?
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    2015.08.30 18:35:21
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我在饮食店工作半年了,没有劳动合同,每个月一号发工资,我一个多月前跟店长辞职,她说招到人就给我辞职,
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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我在饮食店工作半年了,没有劳动合同,每个月一号发工资,我一个多月前跟店长辞职,她说招到人就给我辞职,
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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我提出离职一个月了,公司一直没招到人和我交接,公司以我没有交接为理由不让我走
协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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我要辞职,但是老板要我招到新人,交接完了
您好,这是不合法的,可以向劳动监察大队投诉
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