试用期五险一金

更新时间:2015-08-29 21:34:58
问题描述:
公司试用期不交五险一金违法吗? 3月24日入职,试用期3个月,因请假超过10天,试用期延长一月,7月24日转正,公司声称为了方便计算工资,正式合同8月15才给签,8月27日提出离职,公司以工作未满一月为理由不给交8月的五险一金,说只要在社保中心未扣钱之前将我资料移走,社保局无法扣除公司帮我交的五险一金。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    那你可向劳动监察部门投诉的
    2015.08.29 21:34:58
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助828363 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    不办。。。。
    2015.08.29 19:57:57
    点赞
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