试用期期限过了。没有给我转正,辞退我。

更新时间:2015-08-26 10:44:03
问题描述:
我试用期3个月已经过了。今天是试用期过后第一天,公司然说,辞退我。并不是胜任不了工作,而是我因为家庭原因请了陆续请了。3天假期。公司说我试用期没过是因为这个原因。我接受不了。而且公司拖欠上月的工资已经16天。现在临时让我写辞职申请辞退我。我认为公司应该立刻发放上月拖欠的工资,并赔偿我损失,因为已经过试用期限。我可以去劳动局投诉公司吗
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1位律师解答
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  • 马良成律师
    服务地区:安徽-合肥
    可签订劳动合同了?
    2015.08.26 10:44:03
    点赞
    签了
    2015.08.26 11:47:59
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我在试用期内请产假,试用期三个月到九月份满,现在过了试用期,被单位辞退,单位只付了试用期的基本工资
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
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试用期的期限
试用期的期限
试用期 44456
签了合同,过了试用期,没有转正,工作已经半年多了,被辞退,有补偿吗
你好,有补偿。具体情况可电话或当面咨询我。
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我是未成年,被老板辞退了,没有签合同,一开始说的没有试用期,辞退我们以后又说有试用期,然后试用期工资
到当地劳动监察大队反映雇佣未成年,不给工资,不行,只能收集证据,申请劳动仲裁
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公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工
试用期辞退 49481
生病在试用期,可以辞退
生病在试用期,可以辞退
试用期辞退 23930
试用期没签订合同,被辞退
劳动合同法规定,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起,30日内签订书面劳动合同,书面劳动合同中约定试用期。试用也要签订书面劳动合同,否则第二个月起支付双倍工资。
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试用期员工,过了试用期没有转正并且辞退的
过了试用期后辞退,应当支付赔偿金。
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未过试用期给辞退了,
未过试用期可以辞退的
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试用期没有签合同,并被辞退
你可以要求4个月双倍工资,以及1个月经济补偿金。如需帮助,可以和我联系。
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