本人劳务工12年进厂,应聘长日班,无职业病岗位。做到15年1月份,部门关闭。被强迫调到有职业病,三班

更新时间:2015-09-12 07:13:35
问题描述:
本人劳务工12年进厂,应聘长日班,无职业病岗位。做到15年1月份,部门关闭。被强迫调到有职业病,三班倒岗位。合同9月份到期,公司想续签,我对现在的岗位非常不满意,生活不规律,身体吃不消。我能不能申请劳动仲裁,要求换回长日班
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
    2015.09.12 07:13:35
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助782756 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以。。。
    2015.08.25 19:27:57
    点赞
  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    这是不合法的 你可申请劳动仲裁维权的
    2015.08.25 16:22:42
    点赞
  • 何传标律师
    服务地区:上海-上海
    你好,协商不成,申请
    2015.08.25 17:09:26
    点赞
    协商不成申请劳动仲裁
    2015.08.25 17:09:30
  • 程乾平律师
    服务地区:上海-上海
    需要与单位协商
    2015.08.25 17:57:23
    点赞
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