我和用人单位签订无固定劳动合同，综合计时制每个月工作时间在200个左右，既不支付加班费也不补休

更新时间：2015-08-21 09:12:02

问题描述：

你好，我和用人单位签订无固定劳动合同，综合计时制每个月工作时间在200个左右，既不支付加班费也不补休。用人单位还要扣除每天一个小时的吃饭和上厕所时间，请问用人单位做的合法吗？我该怎么办？

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李雪波律师
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你可要求支付以前的加班工资，也可在今后拒绝超长时间的加班。可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。

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