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我和用人单位签订的无固定合同,综合计时制。一个月工作时间在200个小时左右。用人单位说要扣除吃饭
更新时间:2015-08-21 09:12:16
问题描述:
你好我和用人单位签订的无固定合同,综合计时制。一个月工作时间在200个小时左右。用人单位说要扣除吃饭和上厕所时间。请问这样的制度合法吗?我该怎样寻求法律帮助。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师
服务地区:广东-深圳
可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
2015.08.21 09:12:16
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我和用人单位签订无固定劳动合同,综合计时制每个月工作时间在200个左右,既不支付加班费也不补休
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我和用人单位签订无固定劳动合同,综合计时制每个月工作时间在200个左右,既不支付加班费也不补休
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