试用期公司只给我发1800的工资，我该怎么办？

更新时间：2015-08-23 10:39:48

问题描述：

你好，我应聘了平安保险的内勤，正式工资是3200.结婚试用期只发了我1800，问之前调走的内勤试用期工资是2400，请问怎么办。而且我才发现合同上写的我的工作是销售，请问我该怎么办

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郑云清律师
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根据劳动合同约定的工资发放。可以找劳动部门处理

2015.08.23 10:39:48

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王安春律师
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。正式员工的工资应当根据双方当时签订的劳动合同以及各种补助津贴，加班时间的多少来确定的。?
　　一、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
　　二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人。

2015.08.21 01:50:40

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蔡明红律师
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你可以要求变更合同的

2015.08.20 18:27:08

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杨涛律师
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您好，您们在签订劳动合同的时候应该有约定试用期的工资，可以按照这个执行。如果没有的话，那么用人单位在试用期所发工资不得低于当地最低工资标准。

2015.08.20 19:50:40

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张洪花律师
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你好，对于你所说的试用期工资与合同上面写的不符的情况，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。必要时刻可以走法律途径。

2015.08.20 20:50:40

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