无故被公司解雇

更新时间:2015-08-20 18:24:15
问题描述:
无故被公司解雇,赔偿是如何计算的?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 廖海忠律师
    服务地区:广东-惠州
    根据工作年限计算,一年补偿一个月工资,不足六个月补偿半个月工资,违法解除双倍支付。
    2015.08.20 18:24:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
被人无故辞退应该怎样要求赔偿?赔偿金额怎么算?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果公司无理由解雇,有怎样的赔偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何计算公司无故开除员工的赔偿,具体的赔偿标准是什么
公司无故辞退员工赔偿标准。公司无故辞退员工赔偿标准是,根据我国《劳动法》的相关规定: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无缘无故被公司辞退,应该得到什么赔偿,具体怎么算
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无故给公司辞退
您可以主张违法解除劳动合同的赔偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无故被公司辞退
可以要求公司补偿,协商不成向劳动就业管理部门申请仲裁,不服再向法院起诉.
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无故辞退
1 没有签合同,要赔偿你2个月的工资 2 一个月工资的代通知金 3 半个月工资的经济补偿金 如有需要,欢迎打本地电话讨论
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司无故辞退
1、用人单位违法解除劳动关系,可要求其支付违法解除劳动关系赔偿金,其标准为:按经济补偿金的双倍支付赔偿金(共一个月工资);未发足的工资要求补足并支付欠付部分25
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
董补民律师
近期帮助 8074 人
前车电动三轮车最右侧突然左转未打转向导致后车电动车摔倒。怎么划分责任
27秒前
朱明律师
近期帮助 136 人
乡村道路以形成多年,占用的别人的地,别人还能挖掉吗?
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 8287 人
我现在退休了。请问我原来在大集体厂上班是否能按视同交费年限算工龄呢?
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 8287 人
个人生活用品受到侵犯,可不可以起诉。
4分钟前
云南三德律所律师
近期帮助 7653 人
劳动能力鉴定为十级,但单位拖着不给盖,我该怎么办?
20分钟前
唐泽栋律师
近期帮助 3186 人
15岁小孩被一群未成年小孩群殴这些小孩该怎么法律责任
20分钟前
张强律师
近期帮助 25485 人
我要售后怎么进
22分钟前
张强律师
近期帮助 25485 人
小时候随着妈妈跟五保老人一起生活过中途跟我妈妈分开了我们有义务照顾吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询