我在厂里上了半个月的班,因为乱扣工资等原因辞职了,人事部经理

更新时间:2015-08-19 10:59:31
问题描述:
我在厂里上了半个月的班,因为乱扣工资等原因辞职了,人事部经理说的是要旷工满六天才能辞工,扣三百块钱,一天要扣50,要是按正常手续的话要等一个月才能走,我就旷了六天''今天去写辞工单的时候他说:培训是八天''前三天是没工资的''后五天一天60,一天上12小时,后面的就是计件的工资。但是我们刚进厂的时候他说的是前两个月有保底,但是现在我们辞工了却说我们只能拿计件的钱''我们本来就是新工''什么都不会''要是按他们这样扣钱的话,上半个月的班不是一分钱拿不到?我想咨询下厂里这样做对吗?很急''忘回复''谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,是不合理的,可以到当地劳动监察部门投诉。
    2015.08.19 10:59:31
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员工辞职要扣半个月工资?
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识 40467
请问新员工上了半个月班去厂里辞职,而厂里
不合法!去当地劳动部门投诉!
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我没有提前一个月打辞职报告,就辞职。然后他扣半个月工资,我有旷了一天工。他还扣我工资
没有提前按照法律规定的程序辞职,如果给企业的经营造成损失,企业有权利要求你赔偿损失。
全部3个答案 >
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在一个公司上了5个月班,辞工扣了一个月工资。
如果单位不管,你可以当地劳动局的劳动争议委员会申请仲裁,如果劳动部门不受理,那你就直接到人民法院进行起诉.
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