我工伤了公司申请认定以前没有签劳动合同现在认定需要补签但工资标准比我低很多2800我实

更新时间:2015-08-17 20:47:09
问题描述:
我工伤了 公司申请认定 以前没有签劳动合同 现在认定需要 补签 但工资标准比我低很多 2800 我实际270一天 我3月来的 上面写6月 这样不能签吧 就劳动合同的问题我刚刚跟老板说了 我说写的不对 他说只是个形式 合同工资不能写了太高 我说我270对吧 他说嗯 我说我三月来的吧 他说嗯 我都录音了 没有工资卡 这能做证据吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 卢光传律师
    服务地区:浙江-温州
    劳动合同最能体现工资等标准,如果没有其他证据相佐证,会以合同为准,你这有风险。
    2015.08.17 17:05:38
    点赞
    那我把合同工资和入职时间改一下给老板看 有木有合同上工资不能写太高的说法?
    2015.08.17 18:06:29
    没有
    2015.08.17 19:02:00
    现在我把合同按实际情况把入职时间 工资待遇改了 只是上面签定时间是6月 我3月入职 我受伤7月 签订时间6月行吗
    2015.08.17 20:45:40
    合同履行期要从三月开始,签订日期没关系
    2015.08.17 23:04:42
    本来合同是经理给我的 上面工资写低了 写2800月工资 入职时间写错了 我重新打印一份一样的 我把工资改成我的270日工资 入职时间改成我实际情况 这样行吗 老板拿去盖章是不是好了
    2015.08.19 21:19:39
    单位有盖章可以,但社保局工伤保险赔偿是否按你工资投保的需要看情况,不足有公司补足
    2015.08.20 08:06:25
  • 饶大永律师
    服务地区:浙江-温州
    保留证据,协商不成申请劳动仲裁
    2015.08.17 20:47:09
    点赞
    本来合同是经理给我的 上面工资写低了 写2800月工资 入职时间写错了 我重新打印一份一样的 我把工资改成我的270日工资 入职时间改成我实际情况 这样行吗 老板拿去盖章是不是好了 如果盖章了 工伤赔偿是不是按我实际工资赔 要上税吗
    2015.08.19 21:21:16
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没签劳动合同和无法认定的工伤
要搜集受伤时的证据.
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同可以申请工伤认定吗?
可委托律师代为办理。
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用工单位同职不同酬的情况下我不续签劳动合同会有赔偿吗?
针对同职不同酬不续签劳动合同问题,处理方式有:一是与单位协商,要求合理薪酬后续签;二是若协商无果,可以拒绝续签并要求经济补偿。选择哪种方式需根据实际情况,如单位
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位要求实习生离职最少需要2到3周时间,才可离职,这是否违反规定?
实习生离职一般需提前3日通知,或遵循公司规定。选择时应考虑实际情况,如公司规定更灵活且符合法规,可按公司规定操作。若遇《劳动合同法》第三十八条情形,可立即离职。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下我们的实习生是否有法定节假日?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
白班育儿嫂子如何在十一假期和周末一起休息?你想在周末休息吗?还是一共休息三天?不管是周六
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
根据工厂的要求,我提前7天写了辞职单。今天到期了。他没有批准等到星期四,我今天该怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
占用员工休息时间进行安全培训合法吗
不合法。员工可拒绝参加或要求加班费,如公司不配合,可保留证据向劳动部门投诉。若培训非强制且有益于工作安全,可与公司协商合理安排时间或补偿方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以前并没有我所在工种的考试,现在增加了考试,考试不合格罚款500,罚款后我能直接辞职走吗?
可以辞职。处理方式包括:1. 与公司协商,要求合理解释罚款依据;2. 若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁不满意,可依法提起诉讼。不同情况选择合适方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想离职但是是私营企业这个老板扣工资厉害一天扣俩天的钱上一个离职的就扣了500走的
为避免在离职时被扣工资,建议做到以下几点:首先,确保遵守公司的规章制度,避免个人行为给公司造成损失;其次,在离职前与公司进行充分沟通,了解离职流程和可能涉及的工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
王娟律师
近期帮助 281 人
卖房子收了三万定金,约定不卖了赔付买方双倍定金,那是退给六万还是九万?
12分钟前
周清智律师
近期帮助 24187 人
限高人员可以乘坐飞机经济仓吗?
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4605 人
电动车与汽车相撞,电动车受伤负主要责任,汽车次要责任。怎么赔偿
14分钟前
李翠英律师
近期帮助 83305 人
对方没有离婚成功,跟我相处期间赠予我的钱,应该全部返还吗
16分钟前
杨玉林律师
近期帮助 15250 人
不退不换不开具发票中间差价也不退还车辆也有质量问题也没有车辆合格证..我该怎么办老师
19分钟前
孙术校律师
近期帮助 11644 人
您好,我家电三轮,今天中午被盗了,能起诉嘛,找不到偷车的,已经报案
23分钟前
陈星光律师
近期帮助 323 人
网上交易卖号冻结资金要求充值解冻
26分钟前
陈星光律师
近期帮助 323 人
15岁男孩和13岁女孩发生性关系能判行吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询