我是暑假工,签合同时签到本月三十号,但是即将开学,公司却不允许走,还不给拿辞工书,我该怎么办

更新时间:2015-08-12 12:48:22
问题描述:
你好,我是暑假工,签合同时签到本月三十号,但是即将开学,公司却不允许走,还不给拿辞工书,我该怎么办
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2015.08.12 12:48:22
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    可是我们已经过了试用期了……
    2015.08.12 13:20:44
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我女儿今年15岁,在彭州福林小厨做暑假工,可是现在老板关门,又不发工资,怎么办?马上开学了,老板叫等
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付
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暑假工,要求我签了两个月的合同,但我只上班了一个月,现在要回去复读,辞工不批我该怎么办
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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我是暑假工,因为我是借别人身份证上班的,但我想辞工不干啦,硬是不让,怎么办,,,,
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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